Работа психолога и психотерапевта подразумевает супервизию на протяжении всей профессиональной деятельности . Тому , кто только начинает практику, супервизионная поддержка необходима как воздух. Коснемся наиболее часто встречающихся убеждений и мифов, которые попросту мешают осознать ценность этого процесса и стать его неотъемлимой частью.
- Зачем мне туда ходить, если я сам психолог. Неужели я сам не разберусь в своей работе?
Самоанализ никто не отменял. Однако логика происходящего не всегда видна изнутри. В особенности, когда имеем дело с непростым случаем. Взгляд супервизора со стороны, мнение и поддержка группы могут помочь вовремя распознать суть конфликта, проблемы, станет яснее природа отношений с клиентом.
Часто психологу приходится сталкиваться с прямыми эмоциональными реакциями клиента на себя, и далеко не всегда эти реакции позитивны для специалиста. Очень часто это проекция негативных чувств от клиента в связи с его психологической проблемой и психологической позицией или ролью. Это может быть агрессия (прямая и косвенная), выражение негативных аффектов, критика и угрозы и т д.
Не вызывает сомнений тот факт, что необходимость осознания контрпереносных чувств жизненно необходимо для профилактики и разрешения негативных профессиональных изменений во взаимоотношениях терапевт-клиент. Однако распознать и расшифровать природу и суть этих чувства в одиночку бывает крайне непросто, риск запутаться, упустить из виду нечто, крайне важное для процесса, слишком велик.
- Я никогда не участвовал в супервизиях, не хочу показаться некомпетентным в глазах других специалистов.
Страх показаться некомпетентным, желание соответствовать определенному уровню присуще многим специалистам. «Вдруг я сделал что-то не так, и все об этом узнают?»Вынося свой случай на рассмотрение, специалист имеет полное право определить, чего хочет от супервизии. Он сам формирует свой запрос от группы и экспертов.
Правило «Стоп», позволяющее прервать обсуждение в любой момент или не отвечать на вопросы, вызывающие неприятие по тем или иным причинам, защищает от лишней информации.
- Я и так мало получаю, у меня нет денег на супервизию.
Традиционная проблема начинающих специалистов – нехватка денег на супервизию. Посещение личного супервизора, действительно, требует определенных материальных затрат.
Именно поэтому работа в супервизионной группе может стать альтернативой работы с супервизором, если вы пока не можете себе позволить личного наставника.
Многие специалисты предпочитают «разговор на кухне» с коллегами во время обеденного перерыва…Однако, этот вариант имеет свои недостатки. Условия сохранения конфиденциальности здесь довольно условны. Бесплатное обсуждение рискует перейти в обыкновенный дружеский разговор по душам.
- Не вижу смысла в посещении супервизии.
Хочется подчеркнуть, что супервизия особенно необходима, когда специалист только начинает свою практику или имеет небольшой опыт работы. Ошибки и трудности, возникающие в процессе работы рискуют стать закономерными и системными, если вовремя не обратиться за помощью к профессионалам.
В супервизиях мы учимся не только лучше, эффективнее работать, они также становятся для нас значимым источником получения необходимой профессиональной поддержки. Это особенно ценно для начинающих терапевтов, так как супервизорская поддержка позволяет терапевту разделить ответственность с супервизором за отдельные аспекты работы с клиентами.
В процессе прохождения супервизий специалист имеет возможность научиться:
- лучше понимать своих клиентов;
- осознавать собственные чувства по отношению к клиентам и свои реакции на них;
- разбираться в тонких оттенках терапевтических отношений;
- оценить степень эффективности использования собственных терапевтических интервенций, насколько они применяются своевременно, в подходящем месте и подходящим образом, какое влияние оказывают на терапевтические отношения и продвижение клиента к намеченным целям;
- структурировать терапевтические взаимодействия;
- лучше использовать свои потенциальные возможности в терапии.
Записаться на супервизию можно здесь